What make us
different?
Pequenos que
pensam grande
Temos uma carteira reduzida de clientes para conseguir escolher e definir com quais projetos vamos trabalhar. Conseguimos estar numa sala e conhecer intimamente cada um dos nossos clientes e cada um do nosso time.
Isso nos permite acreditar no que fazemos e permite que sejamos totalmente focados e imersos, entregando resultados mais rápidos e mais concretos.
Não somos
burocráticos
Não somos burocráticos, o que nos permite ser mais rápidos. Isso não quer dizer que sejamos desorganizados ou sem processos.
Na realidade, justamente por sermos uma equipe enxuta que atende seus clientes com foco e resultado, conseguimos ter maior agilidade.
Justamente o que é muito necessário para conseguir entregar soluções digitais com maior rapidez e qualidade.
Ser remoto está
no nosso DNA
A pandemia global da COVID-19 causou mudanças significativas na forma e dinâmicas de trabalho. Home office, vídeo conferencias, novas formas de consumo, contratação, etc.
Tudo isso não é novidade para a Choveu, na realidade faz parte do nosso DNA, foi como surgimos, crescemos e chegamos até aqui.
Por isso já temos todas as ferramentas necessárias para que você faça a diferença nesse novo cenário.
Vida além do
escritório
O perfil workaholic que trabalha 10, 12, 15 horas por dia não cabe em nossa cultura. Existe vida além depois do trabalho e justamente esse equilíbrio destaca-se na qualidade do trabalho.
Uma equipe que consegue balancear entre suas atividades profissional e qualidade de vida com familia, amigos, etc. consegue entregar e estar sempre mais disposto.
O trabalho é um lugar feliz e não um fardo.
Criamos um ambiente que cada um do nosso time sente-se dono do seu projeto
Cada membro da equipe tem sua autonomia para definir suas prioridades, forma de trabalho e integração.
Ninguém precisa estar de mãos atadas ou dependentes de “ordens superiores”.
Um ambiente mais livre permite maior criatividade e consequentemente melhores resultados.
Isso permite que tenhamos uma estrutura mais plana. O que não significa não ter responsáveis, mas permite ter discussões e trocas sem medos ou receios do que o “chefe” vai achar.
Pode ate ser um pouco difícil de se acostumar no início, mas quando começamos a ver os resultados dessa forma de trabalho, a mudança de pensamento é imediatas.
Você é mais que seu cargo
Justamente por acreditar na autonomia e em cada um da nossa equipe e por criar um ambiente mais horizontal que cargos, títulos ou nomenclaturas não são um item determinante.
Não é por que você é um designer que não pode sugerir alguma estratégia de mídia.
Somos seres completos e complexos, e todas as experiências que temos ajudam a construir nosso entorno.
