What make us
different?
Pequeños que
piensan en grande
Temos uma carteira reduzida de clientes para conseguir escolher e definir com quais projetos vamos trabalhar. Conseguimos estar numa sala e conhecer intimamente cada um dos nossos clientes e cada um do nosso time.
Isso nos permite acreditar no que fazemos e permite que sejamos totalmente focados e imersos, entregando resultados mais rápidos e mais concretos.
No somos
burocráticos
Não somos burocráticos, o que nos permite ser mais rápidos. Isso não quer dizer que sejamos desorganizados ou sem processos.
Na realidade, justamente por sermos uma equipe enxuta que atende seus clientes com foco e resultado, conseguimos ter maior agilidade.
Justamente o que é muito necessário para conseguir entregar soluções digitais com maior rapidez e qualidade.
Ser remoto está
en nuestro ADN
A pandemia global da COVID-19 causou mudanças significativas na forma e dinâmicas de trabalho. Home office, vídeo conferencias, novas formas de consumo, contratação, etc.
Tudo isso não é novidade para a Choveu, na realidade faz parte do nosso DNA, foi como surgimos, crescemos e chegamos até aqui.
Por isso já temos todas as ferramentas necessárias para que você faça a diferença nesse novo cenário.
la vida más
allá de la oficina
O perfil workaholic que trabalha 10, 12, 15 horas por dia não cabe em nossa cultura. Existe vida além depois do trabalho e justamente esse equilíbrio destaca-se na qualidade do trabalho.
Uma equipe que consegue balancear entre suas atividades profissional e qualidade de vida com familia, amigos, etc. consegue entregar e estar sempre mais disposto.
O trabalho é um lugar feliz e não um fardo.
Creamos un ambiente donde cada uno de nuestro equipo se sienta dueño de su proyecto
Cada membro da equipe tem sua autonomia para definir suas prioridades, forma de trabalho e integração.
Ninguém precisa estar de mãos atadas ou dependentes de “ordens superiores”.
Um ambiente mais livre permite maior criatividade e consequentemente melhores resultados.
Isso permite que tenhamos uma estrutura mais plana. O que não significa não ter responsáveis, mas permite ter discussões e trocas sem medos ou receios do que o «chefe» vai achar.
Pode ate ser um pouco difícil de se acostumar no início, mas quando começamos a ver os resultados dessa forma de trabalho, a mudança de pensamento é imediatas.
Eres más que tu trabajo
Justamente por acreditar na autonomia e em cada um da nossa equipe e por criar um ambiente mais horizontal que cargos, títulos ou nomenclaturas não são um item determinante.
Não é por que você é um designer que não pode sugerir alguma estratégia de mídia.
Somos seres completos e complexos, e todas as experiências que temos ajudam a construir nosso entorno.
Eres mucho más que nuestro cliente
Justamente por acreditar na autonomia e em cada um da nossa equipe e por criar um ambiente mais horizontal que cargos, títulos ou nomenclaturas não são um item determinante.
Não é por que você é um designer que não pode sugerir alguma estratégia de mídia.
Somos seres completos e complexos, e todas as experiências que temos ajudam a construir nosso entorno.
